为深入贯彻落实高校毕业生就业工作最新决策部署，全力保障2026届毕业生高质量充分就业，4月2日下午，土木工程学院在博学馆A座二层会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，研判就业形势，部署攻坚举措。学院党委书记赵惠民、院长孙逸飞、副院长张翛，各系部中心主任、就业专员、全体毕业班辅导员参会，会议由学院党委副书记芦倩主持。
会上，就业专员张维庆汇报了学院2025届毕业生就业完成情况、2026届毕业生当前就业进展，结合近三年同期数据，分析行业用人需求、人岗匹配度及学生求职动态，为精准施策提供数据支撑。
芦倩传达了学校就业工作专项会议精神，解读学院2026届就业工作方案，分析本届毕业生就业难点，明确对应工作举措。
孙逸飞就就业工作作出部署。他指出，就业是检验人才培养质量的核心环节，要以就业需求反向优化人才培养体系，推动专业建设与行业发展、国家战略同频；要深化访企拓岗提质增效，深挖优质岗位资源，拓宽毕业生就业渠道；要压实全员促就业责任，推动专业教师深度参与就业指导，形成全院联动、齐抓共管的工作格局。
赵惠民强调，就业工作是落实立德树人根本任务的重大政治任务，全院必须树牢“一盘棋”思想，抓实就业“一把手工程”。一要健全“院系领导+专业教师+辅导员”三级联动体系，将就业指导全面融入教育教学全环节；二要深化产教融合，精准提升学生职业胜任力，引导毕业生到重点领域、基层一线建功立业；三要落细“一生一策”精准帮扶，紧盯重点困难群体建立动态台账，做到兜底保障全覆盖，全力打赢2026届毕业生就业攻坚战。
与会人员围绕就业形势、教就联动机制展开深入讨论并形成共识。各系部将进一步压实责任、凝聚合力，全力推动学院2026届毕业生就业工作提质增效，圆满完成既定工作目标。
