为全面落实学校关于做好人才工作的重要部署，持续深入推进新时代人才强院核心战略，2024年1月11日上午，我院在五层会议室召开人才工作专项会议，学院班子、系（部）中心主任、教工党支部书记、部分研究所所长参会。会议由党委书记武佐君主持。
会议集中学习了《太原理工大学土木工程学院关于成立人才工作小组及其工作机构的通知》、《太原理工大学人才引进与管理办法（试行）》（校党〔2020〕56号）、《太原理工大学高层次人才柔性引进实施办法（试行）》（校党〔2021〕10号）、《太原理工大学人才引进“一事一议”实施办法》（校党〔2021〕11号）、《太原理工大学“求实特聘学者”评聘和管理办法》（校党〔2022〕50号）文件精神。
建筑环境与能源应用工程系张兴惠主任以《人才工作成效、做法、思考》为题作典型发言。她从高端人才引进过程中的感悟体会谈起，对人才挖掘现状、高层次人才引育、人才引育工作的建议等方面进行了深入交流。
道桥系张翛主任以《人才工作规划、实施方案和思考》为题作工作发言。他介绍了道桥系目前人才现状、工作目标、阶段任务和五点思考。
与会人员结合学院实际，围绕人才引育工作的条件、环境、措施、需求进行了讨论发言。
院长董晓强对大家的发言表示认同，对大家总结出来的好的做法表示肯定，他就学校“百亿工程”人才工作会议的精神进行了传达，并就2024年学院人才工作进行了安排部署。
武佐君指出，各系部要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，积极落实好省委、校党委和院党委关于人才强省、人才强校、人才强院的部署要求，抓好人才工作和人才队伍建设。对人才要在工作上给予支持、在生活上关心帮助，要按照有思考、有目标、有计划、有举措、有成效的要求，全面布局好2024年的人才工作，为学院各项事业高质量发展提供不竭动力。
